כמה עובדים יש ל-Aton בשנה זו?
Aton יש לו 0 undefined עובדים השנה.
בשנת 2024 עסקה Aton 0 עובדים, שינוי של 0% בהשוואה למספר העובדים בשנה הקודמת 0.
עובדי Aton הם גורם חשוב בפעילותו ומובילים חדשנות, פרודוקטיביות וצמיחה. גודל והרכב הכוח העבודתי מספקים הצצה ליכולת, הגיוון וההשקעות של החברה בהון האנושי. ניתוח נתוני העובדים חיוני להבנת היכולת התפעולית והפוטנציאל העתידי של Aton.
הערכת מספרי העובדים של Aton בהשוואה שנתית עוזרת לזהות תבניות צמיחה, התרחבויות או קיצוצים. עליה במספר העובדים יכולה להצביע על התפשטות פעילויות והשקעות בכישורים, בעוד שירידה יכולה להרמז על שיפורים ביעילות, אוטומציה או אתגרים עסקיים.
נתוני העובדים של Aton משפיעים על החלטות השקעה על ידי מתן מידע על יעילות תפעולית, יכולת חדשנות והברקמית של החברה. משקיעים מעריכים את נתוני הכוח העבודתי כדי להעריך את פוטנציאל החברה ליישום אפקטיבי של אסטרטגיות, חדשנות והתאמה לשינויים בשוק.
התנודות במספר העובדים של Aton מצביעות על שינויים באסטרטגית העסקית, בדרישות התפעוליות ובדינמיקת השוק. משקיעים ואנליסטים חוקרים את מגמות אלו כדי להעריך את המיקום האסטרטגי, גמישות ופוטנציאל החברה לצמיחה ברת קיימא.
Aton יש לו 0 undefined עובדים השנה.
בהשוואה לשנה הקודמת, ל-Aton היה מספר עובדים גבוה יותר ב-0%.
מספר העובדים משפיע ישירות על יעילות ופרודוקטיביות של Aton. מספר גבוה יותר של עובדים עשוי להעיד על כך שהחברה גדלה ויש לה יותר משאבים כדי להשיג את מטרותיה, בעוד שמספר נמוך של עובדים עשוי להצביע על חיסכון בהוצאות או קשיים בגיוס עובדים חדשים.
מספר העובדים יכול גם להשפיע על המשקיעים של Aton, מכיוון שהוא מהווה אינדיקטור לצמיחה ולבריאות הכלכלית של החברה. מספר גבוה יותר של עובדים יכול להבטיח למשקיעים, בעוד שמספר נמוך יותר של עובדים עשוי להעלות דאגות.
העלאת ההון העצמי של Aton יכולה לשפר את יציבותה הפיננסית של החברה ולהגדיל את היכולת שלה לבצע השקעות עתידיות ולעמוד בהתחייבויות.
ירידה בהון עצמי של Aton עלולה לפגוע ביציבותו הפיננסית ולהקטין את יכולתו לעמוד בהשקעות ומחויבויות עתידיות.
כמה גורמים שיכולים להשפיע על ההון העצמי של Aton כוללים, בין השאר, התפתחות המכירות, דוח הרווח וההפסד, תשלומי דיבידנדים והשקעות.
ההון העצמי של Aton חשוב למשקיעים, מכיוון שהוא מהווה סמן ליציבות הפיננסית של החברה ומספק למשקיעים מידע על כמות התמיכה הפיננסית שיש לחברה ביחס להתחייבויות והשקעות עתידיות.
מספר העובדים של Aton יכול להשפיע ישירות על צמיחתה וביצועיה של החברה. מספר עובדים גבוה יותר יכול להוביל לקיבולת ופרודוקטיביות רבה יותר, בעוד שמספר עובדים נמוך יכול לגרום ליעילות מופחתת ולהגבלות.
בשנים האחרונות, מספר העובדים ב-Aton השתנה ב-NaN.
Aton כרגע יש 0 undefined עובדים.
מספר העובדים חשוב למשקיעים של Aton, מכיוון שהוא מהווה נתון לגבי פוטנציאל הצמיחה ויכולת הביצוע של החברה. קיימות גם מידע על כיצד החברה מסוגלת לנהל ולגייס את כוח העבודה שלה.
לשם שינוי כמות העובדים, יכול Aton לנקוט צעדים כמו התאמת חבילת התגמולים, שיפור תנאי העבודה, ביצוע מבצעי גיוס וקידום תרבות חברתית חיובית. חשוב שהחברה תבצע בדיקה מעמיקה של מצבה כדי לקבוע את הצעדים האסטרטגיים הטובים ביותר לשם שינוי כמות העובדים.
במהלך 12 החודשים האחרונים, Aton שילמה דיבידנד בגובה 30 KRW . זה מקביל לתשואת דיבידנד של כ-0.75 %. ל-12 החודשים הקרובים, Aton צפויה לשלם דיבידנד של 37.23 KRW.
תשואת הדיבידנד של Aton נוכחית היא 0.75 %.
Aton משלמת דיבידנד רבעוני. הדיבידנד מתבצע בחודשים .
Aton שילם דיבידנד כל שנה במשך ה-5 שנים האחרונות.
לתקופה הבאה של 12 חודשים ניתן לצפות לדיבידנדים בסך של 37.23 KRW. זה מייצג תשואת דיבידנד של 0.93 %.
Aton משויך למגזר 'טכנולוגיית מידע'.
כדי לקבל את הדיבידנד האחרון של Aton מתאריך 1.6.2024 בסך 30 KRW, היה עליך להחזיק את המניה לפני היום המוקדם בתאריך 27.12.2023 בתיק.
תשלום הדיבידנד האחרון בוצע ב-1.6.2024.
בשנת 2023 שילמה Aton 20 KRW כדיבידנדים.
הדיבידנדים של Aton מתחלקים ב-KRW.
ניתוח המניות שלנו למניית Aton הכנסות כולל נתונים פיננסיים חשובים כמו המכירות, הרווח, פעמי הרווח למחיר המניה, פעמי המכירות למחיר המניה, ה-EBIT וכן מידע לגבי הדיבידנד. בנוסף, אנו בוחנים היבטים כמו מניות, שווי שוק, חובות, הון עצמי והתחייבויות של Aton הכנסות. אם אתם מחפשים מידע יותר פרטני לגבי נושאים אלה, אנו מציעים בדפי המשנה שלנו ניתוחים מפורטים: